认清集团机关的定位及职能作用,中煤五建三十

来源:http://www.queremosLibertad.com 作者:澳门太阳神 人气:108 发布时间:2019-11-09
摘要:为进一步深化“三项制度”改革,优化企业人力资源的配置与使用,努力打造办事高效、运转协调、充满激情的机关管理人员团队,结合实际,10月15日,我处机关进行管理人员岗位竞聘

为进一步深化“三项制度”改革,优化企业人力资源的配置与使用,努力打造办事高效、运转协调、充满激情的机关管理人员团队,结合实际,10月15日,我处机关进行管理人员岗位竞聘。

3月25日,济矿集团在201会议室举办“认清集团机关的定位及职能作用”讲座。邀请兖矿集团战略研究院院长牛克洪做了题为《认清形势,明确职能,积极作为,为建设卓越济矿集团而奋斗》的讲座。济矿集团总经理张广宇主持讲座。集团公司王吉文、张学生、闵维、魏忠勋、李明富参加讲座。

处成立竞聘领导小组,竞聘采取“程序公开、机会均等、标准公平、评判公正。双向选择、任人唯贤、择优聘用、人事相宜。”原则。竞聘的岗位为:处机关各部门副科级管理人员(包括部门副职、主任工程师、主任经济师、主任会计师)、机关一般管理人员。竞聘采用个人评级、竞聘演讲、民主测评、组织考察等形式,进行综合打分。竞聘领导小组将竞聘结果报请处党政联席会议确认后,实施重新上岗履职。

主讲人牛克洪从煤炭市场危机未来发展走势的基本判断、正确把握国家产业政策的未来导向、正确认识济矿集团面临的挑战和机遇、认清集团机关的定位及职能作用、如何提高每个管理人员的履职素质等6个方面,深入分析了当前面临的机遇和挑战,通过引用大量数据和类比分析,使济矿集团广大机关干部职工对“集团机关的定位及职能作用”有了更精准的理解和把握,尤其是对近日出台的《济宁矿业集团有限公司关于集团机关机构设置及中层管理人员竞聘上岗的实施意见》有了更为深刻的认识。

本次共有61人参加竞聘,通过开展竞聘上岗,参加竞聘人员表示要把好的工作方法、思路真正落实到工作中去,促进工作开展,使竞聘达到的最佳效果,力争把自己的工作做得更好,立足岗位,为企业发展积极做贡献。(李文锋)

张广宇在主持讲座时指出,集团机关进行机构设置及中层管理人员竞聘上岗主要就是以建设素质一流、运行高效的集团公司总部机关为目标,科学设置集团公司总部管理部门与机构,构建体制适宜、层次清晰、权责明确、运行高效的组织管理体系及运行机制,实现集团公司管理的规范、科学、精细、高效,提升企业管理效能和运行质量。要统一思想,提高认识,重视此次竞聘工作。竞聘上岗既是上级领导的要求,也是集团发展的需要,集团公司的发展要求必须有一支素质高的、能打善战的干部队伍。通过竞聘上岗,提高干部的责任感、危机感和事业心,督促干部提高素质。

张广宇强调,一是要保持企业与集团机关的安全和稳定,不得因竞聘影响正常工作的开展。这也是对每一名领导干部政治素质的检验。二是参与竞聘的同志要正确对待此次竞聘,不能传播小道消息、串联、拉票,影响竞聘工作的开展,否则,一经发现,将严肃追究责任。三是集团机关特别是各部门负责人要多做正面引导工作,避免杂音和不利于竞聘的言行,确保竞聘工作圆满顺利完成。

济矿集团各企业分管经营矿长、企管办主任、劳动人事科长、办公室主任、政工科长,以及集团机关全体干部职工130于人参加讲座。

(集团机关 文/张敬民 图/王育)

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