冀中能源峰峰集团万年矿强力浇筑青工安全墙,

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摘要:冀中能源峰峰集团万年矿强力浇筑青工安全墙 峰峰集团万年矿构筑青工安全防线 峰峰集团万年矿充分发挥团组织抓安全的特殊优势,结合安全生产实际,不断加强青工安全教育和制度

冀中能源峰峰集团万年矿强力浇筑青工安全墙

峰峰集团万年矿构筑青工安全防线

峰峰集团万年矿充分发挥团组织抓安全的特殊优势,结合安全生产实际,不断加强青工安全教育和制度建设,强化安全意识,加强安全督察,提高安全素质,促进了安全生产。

峰峰集团万年矿充分发挥团组织抓安全的特殊优势,结合安全生产实际,不断加强青工安全教育和制度建设,强化安全意识,加强安全督察,提高安全素质,促进了安全生产。

发挥团员的模范作用,筑牢安全意识防线。该矿团委充分利用座谈会、培训班、安全宣誓等活动,组织团员青年学习《安全生产法》和有关安全文件,强化青工安全生产责任意识。认真组织开展安全文明作业场所创建活动,突出人本化管理,不断提升安全文化建设水平。坚持每季度评选一次优秀青安岗员、青工安全明星,以典型教育带动青工参与安全生产的热情。本着“季季有主题,月月有重点,活动不断线”的原则,加大青工安全活动的力度和密度,定期组织开展“安全为了谁”讨论、安全文艺下基层等活动,营造了浓厚的安全生产氛围。

发挥团员的模范作用,筑牢安全意识防线。该矿团委充分利用座谈会、培训班、安全宣誓等活动,组织团员青年学习《安全生产法》和有关安全文件,强化青工安全生产责任意识。认真组织开展安全文明作业场所创建活动,突出人本化管理,不断提升安全文化建设水平。坚持每季度评选一次优秀青安岗员、青工安全明星,以典型教育带动青工参与安全生产的热情。本着“季季有主题,月月有重点,活动不断线”的原则,加大青工安全活动的力度和密度,定期组织开展“安全为了谁”讨论、安全文艺下基层等活动,营造了浓厚的安全生产氛围。

发挥青安岗员的安全监督作用,筑牢安全督察防线。该矿团委制定出台了《青安岗员管理考核办法》,按照“强基础、抓教育、重实效”的思路,健全了矿总岗、车间分岗两级青安岗组织网络,建立了较为完善的青安岗员聘任、管理、上岗、信息汇报、奖惩等各项规章制度。选聘懂业务、负责任、能力强的青工担当青安岗员,坚持“岗员班查、分岗旬查”的制度,对安全相对薄弱的夜班,认真组织开展“零点行动”等集中上岗、突击检查活动,对青安岗员实行风险抵押制度,月考核,季度兑现。

发挥青安岗员的安全监督作用,筑牢安全督察防线。该矿团委制定出台了《青安岗员管理考核办法》,按照“强基础、抓教育、重实效”的思路,健全了矿总岗、车间分岗两级青安岗组织网络,建立了较为完善的青安岗员聘任、管理、上岗、信息汇报、奖惩等各项规章制度。选聘懂业务、负责任、能力强的青工担当青安岗员,坚持“岗员班查、分岗旬查”的制度,对安全相对薄弱的夜班,认真组织开展“零点行动”等集中上岗、突击检查活动,对青安岗员实行风险抵押制度,月考核,季度兑现。

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